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Mercoledì 24 Febbraio 2010 -
Ancora una volta il Sindaco Mastromauro assume
una posizione pilatesca.
Mi riferisco al suo lavarsi le mani rispetto
alla questione che tiene banco in questi giorni
riguardo alla circolare sugli orari dei
dipendenti comunali.
Il Sindaco si atteggia a “Brunettino” non
essendo capace di cogliere l’agire e gli intenti
del Ministro Brunetta.
Alla brutta copia, si dovrebbe preferire
l’originale, ovvero il Ministro stesso, che con
la sua opera di ”responsabilizzazione dei
dipendenti delle pubbliche amministrazioni”, ha
inteso premiare i meritevoli e sanzionare i
cosiddetti fannulloni, e non fare di tutt’erba
un fascio, avallando, come fa il nostro sindaco,
una circolare, meritevole ma generica, che va ad
incidere sulla dignità professionale di tutti
i dipendenti comunali, nessuno escluso.
Il Sindaco si fa scivolare tutto addosso,
addirittura sostenendo di avere appreso della
circolare in oggetto dalla stampa, a
ribadire il concetto sul grado di attenzione e
conoscenza di ciò che lo dovrebbe circondare
quotidianamente nell’esercizio delle sue
funzioni.
Caro Sindaco, mi sarei aspettato da Lei che
guida una coalizione di “pseudo-sinistra” una
presa di posizione, nel senso di distinguo tra i
lavoratori meritevoli e di tutela nei loro
confronti, e di richiamo personale a chi viene
meno alle proprie responsabilità lavorative, se
vi dovessero essere, e non già un suo arido
no-comment. |
Lunedì 22 Febbraio
- Il sindaco interviene sulla
circolare adottata dal dirigente della 1^ Area,
dott. Donato Simeone, con la quale si
invitano i dipendenti a non allontanarsi dalla
posizione lavorativa prima delle 10 se non per
motivi fisiologici. “In base alla legge –
dice in proposito il sindaco Mastromauro
(nella foto a
fianco)
- i dirigenti sono assimilati ai datori di
lavoro, e pertanto sono gli stessi dirigenti
che, dovendo effettuare la misurazione del
livello di prestazione proprio e di quello dei
collaboratori, debbono ricalcare comportamenti
organizzativi predefiniti. La circolare
diramata, di cui ho avuto notizia solo dalla
stampa, così come precisatomi dal dott. Simeone
non voleva assolutamente essere un mezzo di
lotta ai fannulloni, ma più semplicemente uno
strumento organizzativo, tale da consentire al
dirigente di impartire al personale dipendente
le direttive del giorno, facendo comunque salva
la possibilità, riconosciuta ad ogni impiegato
dagli accordi contrattuali, di fruire
dell'orario flessibile. Obiettivo della
circolare, quindi, è il miglioramento
dell'efficienza della struttura di cui il
dirigente Simeone è responsabile nell'interesse
della collettività. Da parte mia non posso che
auspicare tra la dirigenza e il personale un
rapporto di piena collaborazione, avendo sempre
di mira il miglior servizio a vantaggio
dell'utenza. E sarebbe altresì opportuno –
conclude il sindaco - che ogni dirigente di
questo Ente concordasse le migliori azioni atte
a migliorare il lavoro degli uffici e i servizi
alla collettività”.