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PROVINCIA 2015

Maccaferri: Sottoscritto il verbale di accordo per cessazione attività

 

TERAMO, 27.11.2015 -Sottoscritto questa mattina in Provincia, alla presenza del presidente Di Sabatino, il verbale di accordo fra le parti per la cessazione di attività del polo produttivo di Castilenti del gruppo Maccaferri. Per i 42 operai questo significa un anno di cassa integrazione straordinaria e poi la mobilità.

 

Della vertenza si stanno interessando Provincia e Regione anche per verificare l’interesse di altri gruppi imprenditoriali al sito industriale di Castilenti; una ipotesi allo stato non remota considerato l’alto livello di qualità e la specificità dei manufatti prodotti (geosintetici per la stabilizzazione dei versanti).

 

Intanto, la Maccaferri, si è resa disponibile a ricollocare il personale, sulla base di richieste volontarie, in altre aziende del gruppo: sia in Italia, a Zola Predona in provincia di Bologna, sia all’estero.

 
 

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La Maccaferri ha ribadito la sua decisione di abbandonare il polo produttivo nel teramano, quindi, per i 42 dipendenti si apre la strada della cassa integrazione guadagni straordinaria, per un anno, per cessazione di attività.

 

"Ci attiveremo immediatamente  per gli ammortizzatori sociali, già la prossima settimana dovrebbe esserci una riunione in Provincia - ha affermato il presidente Renzo Di Sabatino - ma considerato quanto quello dell'occupazione sia un nodo particolarmente sensibile per l'area del Fino non vogliamo lasciare nulla d'intentato. Abbiamo incassato la disponibilità della Maccaferri ad agevolare eventuali affitti o cessioni ad altre imprese, operazioni che potrebbero vederli partner. Insieme alla Regione e allo stesso Comune, utilizzando i canali dello scouting imprenditoriale, proveremo a compiere un'esplorazione per verificare se ci sono gruppi o imprenditori interessati. Alla Maccaferri si producono manufatti di alta qualità e questo patrimonio di professionalità e macchinari potrebbe incontrare l'interesse del mercato".

   
 

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Per i 42 lavoratori un anno di cassa integrazione straordinaria. L’azienda prevede la ricollocazione volontaria dei dipendenti in altre sedi del gruppo

 

 

 

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