Nel corso dell’incontro tenutosi presso il Comune di Giulianova tra Amministrazione comunale, società partecipata e CGIL di Teramo, sono stati infatti assunti alcuni impegni immediati, frutto diretto dell’iniziativa sindacale: l’assegnazione di un primo servizio per il verde pertinenziale stradale (42.700 euro), con l’incremento di risorse fino a 70.000 euro; la proroga dei contratti in somministrazione fino al 30 giugno 2026, evitando nell’immediato la perdita dei posti di lavoro; l’avvio, entro aprile, delle procedure per un nuovo bando relativo alle agenzie per il lavoro.

Risultati importanti, che tuttavia non risolvono le criticità strutturali più volte denunciate dalla CGIL: l’insufficienza delle risorse disponibili e l’assenza, ad oggi, di un quadro certo e duraturo sulle attività pluriennali da affidare alla società.

Per questo, nel confronto il sindacato ha ribadito la necessità di un cronoprogramma chiaro, con impegni verificabili e di medio-lungo periodo, in grado di garantire piena tutela occupazionale e reddituale, anche alla luce della situazione debitoria della Giulianova Patrimonio.

In tale direzione, il Comune si è impegnato ad avviare un percorso di risanamento del bilancio e a procedere entro settembre 2026 alla definitiva assegnazione pluriennale dei servizi strategici (verde, segnaletica, manutenzioni stradali, caditoie, farmacia e cimitero).

Un passaggio rilevante, che dovrà ora tradursi in atti concreti e tempi certi.

La vertenza, per la CGIL di Teramo, resta aperta: la mobilitazione ha evitato un’emergenza occupazionale immediata, ma l’obiettivo resta quello di costruire condizioni di stabilità e sicurezza per tutte le lavoratrici e i lavoratori.

CGIL TERAMO

La decisione si è resa necessaria alla luce del comportamento dell’Amministrazione comunale, che non ha fornito alcun riscontro alla richiesta formale di incontro trasmessa in data 9 marzo 2026.

A ciò si aggiunge una situazione particolarmente critica: alla data odierna, infatti, non risultano ancora comunicate le proroghe dei contratti in scadenza il 31 marzo, lasciando lavoratrici e lavoratori in una condizione di forte incertezza.

Si tratta di un atteggiamento che non può essere ulteriormente tollerato. Le lavoratrici e i lavoratori attendono risposte chiare e immediate su questioni che riguardano direttamente il loro futuro occupazionale.

Qualora entro il 30 marzo non arrivino risposte concrete, la mobilitazione è destinata a proseguire con iniziative ancora più incisive.

GIULIANOVA, 9.3.2026 - Come NIDIL CGIL Teramo abbiamo inviato una richiesta di incontro urgente al Comune di Giulianova per fare chiarezza sul futuro dei servizi affidati alla società partecipata Giulianova Patrimonio e sulle prospettive occupazionali delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti.

La nostra richiesta fa seguito all’incontro del 27 gennaio 2026 con il Presidente della Giulianova Patrimonio, Pierangelo Guidobaldi, e con l’Assessore alle Società Partecipate, Paolo Giorgini, durante il quale erano stati assunti impegni rispetto alla verifica dell’assegnazione dei servizi alla società e alla definizione di un quadro più stabile e pluriennale.

Ad oggi, tuttavia, non risultano ancora definiti gli affidamenti dei servizi né le prospettive future della società, una situazione che sta generando forte preoccupazione tra le lavoratrici e i lavoratori.

La situazione è resa ancora più urgente dalla scadenza dei contratti con le Agenzie per il Lavoro prevista per il 31 marzo 2026, per i quali al momento non sono state comunicate soluzioni o prospettive.

Riteniamo necessario aprire un confronto chiaro con l’Amministrazione comunale per definire il futuro della Giulianova Patrimonio, garantire la continuità dei servizi per la città e tutelare i livelli occupazionali delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti.

Chiediamo quindi che venga definito un indirizzo politico esplicito sul futuro della società partecipata, anche in vista dell’approvazione del bilancio di previsione del Comune.

Avvertiamo inoltre che, in assenza di risposte coerenti con gli impegni assunti dall’Amministrazione comunale, saremo costretti a proclamare lo stato di agitazione, mettendo in campo tutte le iniziative di mobilitazione necessarie a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori della Giulianova Patrimonio.