GIULIANOVA, 30.3.2026 - Si è concluso con la proroga dei contratti dei dipendenti interinali e l’assegnazione di nuove commesse di lavoro, l’incontro urgente che si è tenuto questa mattina in municipio.

La riunione si è tenuta al termine di una manifestazione indetta dalle sigle sindacali per la salvaguardia del personale precario, il cui termine del contratto di lavoro era in scadenza il 31 marzo.

Al tavolo di confronto erano seduti Pancrazio Cordone e Natasha Innamorati, in rappresentanza della Cgil, l’amministratore unico di Giulianova Patrimonio Pierangelo Guidobaldi e l’assessore Paolo Giorgini.

«Con una discreta dose di stupore abbiamo constatato la mobilitazione di questa mattina – afferma proprio Giorgini – Non sussisteva, infatti, alcun allarme circa una possibile mancata proroga dei contratti. E’ vero che il 9 marzo erano state chieste rassicurazioni circa il mantenimento dei rapporti di lavoro in scadenza, ma è altrettanto vero che, salvo giustificati pre avvisi, le proroghe contrattuali rientrano in una prassi pressocchè scontata. Una lettera del 27 marzo firmata dal dirigente Andrea Sisino, e allegata ai verbali della riunione di questa mattina, conferma l’assegnazione in essere dei servizi a Giulianova Patrimonio. Il rinnovo, sostanzialmente routinario, non era mai stato messo in discussione, tanto più che il sindaco Jwan Costantini tiene incontri periodici, per la precisione ogni lunedì, con l’amministratore Guidobaldi. Chiedo venia per la mancata risposta, ma la consolidata abitudine alla proroga ci teneva a riparo dal sospettare eventuali levate di scudi. D’altronde – conclude l’assessore – una telefonata chiarificatrice avrebbe evitato il surriscaldamento degli animi e il conseguente, non utile, polverone».

Ufficio di staff

Comune di Giulianova

L’ANPI al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori della Giulianova Patrimonio

La Sezione ANPI Riccardo Cerulli di Giulianova esprime la propria piena e convinta solidarietà alle lavoratrici e ai lavoratori della Giulianova Patrimonio che con lo sciopero e il presidio del 30 marzo hanno riaffermato i valori del diritto al lavoro e della dignità professionale.

Se da un lato accogliamo positivamente i primi impegni ottenuti grazie alla mobilitazione sindacale della CGIL (come lo stanziamento per il verde e la proroga dei contratti precari), dall'altro, esprimiamo la preoccupazione per una situazione che resta ancora priva di soluzioni strutturali.

L’ANPI sostiene la lotta dei lavoratori in quanto custode dei principi costituzionali e i lavoratori della Giulianova Patrimonio lottano per la loro attuazione.

La nostra Repubblica è, infatti, fondata sul lavoro; riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. La precarietà perenne e l'assenza di un piano industriale pluriennale sono la negazione di questo diritto. Ne discende che non possono esserci lavoratori "di serie B" sospesi tra proroghe trimestrali e incertezze sul futuro dei servizi essenziali. Senza stabilità contrattuale, non può esserci vera libertà né dignità, come invece è previsto dalla Costituzione.

Ad oggi manca ancora un quadro certo sulle attività pluriennali. Il Comune dovrebbe assumere l’impegno di procedere entro settembre 2026 all’assegnazione definitiva dei servizi (verde, segnaletica, manutenzioni, farmacia e cimitero) con un cronoprogramma vincolante, verificabile e trasparente.

Occorre una visione politica che metta fine all'incertezza e garantisca la tenuta occupazionale e il risanamento dell'azienda.

L’ANPI seguirà con attenzione gli sviluppi della vertenza al fianco dei lavoratori, per la dignità del lavoro e l'attuazione dei principi costituzionali.

ANPI Sezione Riccardo Cerulli Giulianova